A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias.
Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.
600 unidades espalhadas por todo o país e mais de 70 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável.
Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual.
É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão.
Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas.
Seja quem você é aqui!Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e atribuições
Buscamos uma pessoa para integrar o time de Gente & Cultura, com atuação focada em Recrutamento e Seleção para o Centro de Distribuição.
A posição terá forte proximidade com a operação e será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de liderança.
Procuramos alguém com experiência em alto volume de vagas, organização para lidar com diferentes prioridades e facilidade para construir parceria com as lideranças.
Principais Atividades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais e administrativas do Centro de Distribuição;
Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas;
Atuar de forma próxima às lideranças e à operação do CD, compreendendo as necessidades e particularidades de cada área;
Acompanhar os processos seletivos, garantindo o cumprimento dos SLAs de contratação e qualidade das entregas;
Realizar follow-up constante com candidatos e gestores ao longo do processo;
Acompanhar dados e indicadores de R&S, contribuindo para análises e melhoria dos processos;
Apoiar ações e projetos de atração de talentos e employer branding direcionados ao público operacional;
Contribuir de forma proativa para soluções que apoiem os desafios de atração e contratação da operação.
 

Requisitos e qualificações
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, sendo Psicologia considerada preferencial;
Experiência em Recrutamento e Seleção;
Experiência com processos seletivos para vagas operacionais, preferencialmente em alto volume;
Conhecimento em metodologias e técnicas de entrevista, incluindo entrevista por competências;
Experiência no acompanhamento de dados e indicadores de R&S;
Familiaridade com sistemas e ferramentas de RH, como Gupy e LG;
Conhecimento intermediário no Pacote Office.
Conhecimentos Desejáveis
Experiência anterior em Centro de Distribuição, logística, transportes, varejo ou consultoria de R&S;
Experiência com estratégias de atração para públicos operacionais;
Participação em projetos relacionados ao desenvolvimento de lideranças ou treinamento operacional.
Competências Comportamentais
Buscamos uma pessoa comunicativa, organizada e proativa, que tenha facilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com alto volume de demandas.
É importante ter disponibilidade para uma atuação próxima ao chão do CD, construindo relacionamento com as lideranças e conhecendo de perto a realidade da operação.
 
Também esperamos capacidade de priorização, resiliência diante de mudanças, visão de negócio, foco em resultados e uma comunicação clara e empática.

Informações adicionais
Participação nos Resultados (PPR)
Day off aniversário
Assistência Médica
Assistência Odontológica
TelemedicinaVTRestaurante no local
Seguro de Vida
Benefício Farmácia
Clube de

Benefícios
Wellhub
Plataformas de saúde, bem-estar e atendimento psicológico
Cesta de Natal
Trilha de Carreira
Universidade Corporativa
Licença Maternidade e Paternidade Estendida
Kit bebê para gestantes
Auxílio funeral

Como se candidatar: a candidatura é feita no site da empresa, pelo link de contato desta vaga.